Jeśli pracujesz w biurze lub korporacji. Jeszcze Cię nie zdążyli zwolnić. Koniecznie zapoznaj się z tym tekstem. Są to mądrości życiowe znalezione w różnych miejscach. Zdecydowana większość z nich została przećwiczona w warunkach bojowych.
Zasady biurokratyczne
1.. Nie myśl ! A jeżeli już pomyślałeś to
2.. Nie mów ! Ale jeżeli już powiedziałeś to
3.. Nie pisz ! Jeżeli już napisałeś to
4.. Nie podpisuj ! A jak podpisałeś, no to się k.. potem nie dziw.
Prawo Tertila:
Sprawa raz odłożona dalej odkłada się sama.
Prawo Clyde’a:
Im dłużej zwlekasz z tym co masz do zrobienia, tym większa szansa, ze ktoś cię wyręczy
Zasada Larsona:
Dokonaj czegoś niemożliwego, a szef zaliczy to do twoich obowiązków.
Reguła Jaffersona:
Tytuły przeważają nad osiągnięciami.
Prawo Wilsona:
Ranga osoby jest odwrotnie proporcjonalna do szybkości mowy.
Reguła Achesona:
Raport ma służyć nie informowaniu czytelnika, lecz ochronie autora.
Prawo Niesa:
Energia zużywana przez biurokracje na obronę błędu jest wprost proporcjonalna do jego wielkości.
Prawo Phillipa:
Łatwe do przeprowadzenia są tylko zmiany na gorsze.
Reguły komisyjne:
a.. Nigdy nie zjawiaj się na czas, bo będziesz musiał zaczynać.
b.. Nie odzywaj się do połowy posiedzenia, a zyskasz opinie człowieka inteligentnego.
c.. Bądź tak mało konkretny, jak to tylko możliwe, dzięki temu nikogo nie urazisz.
d.. Kiedy masz wątpliwości zaproponuj powołanie podkomisji.
e.. Pierwszy wystąp z wnioskiem o przełożenie obrad – Zyskasz popularność, gdyż wszyscy na to czekają
Prawo Woltrskiego:
Praca w zespole polega na tym, ze przez połowę czasu trzeba tłumaczyć innym, że są w błędzie.
Prawo Owena:
a.. Jeśli jesteś dobry, to cała robota zwali się na ciebie
b.. Jeśli jesteś naprawdę dobry, to nie dopuścisz do tego.
Pułapka:
Żaden szef nie będzie trzymał pracownika, który ma zawsze rację.
Prawo Menckensa:
- Ci co umieją – robią, ci co nie umieją – uczą.
Rozszerzenie Martina:
- Ci co nie umieją uczyć – zarządzają.
Ekstrapolacja Belaniego:
- Ci co nie umieją zarządzać – doradzają.
Obserwacja Jonesa:
- Przyjaciele przychodzą i odchodzą, wrogowie się akumulują.
Zasada Mara:
- Ekspertem jest każdy spoza regionu.
Prawo Jonesa:
- Człowiek, który uśmiecha się gdy sprawy idą źle, myśli o człowieku, na którego można zwalić winę.
Prawo Conwaya:
- W każdej organizacji znajdzie się jedna osoba, która wie co się dzieje. Ta osoba powinna zostać natychmiast zwolniona.
Zalecenie biurowe Scotta:
- Nigdy nie poruszaj się korytarzem biurowca bez kartki papieru w ręku.
Pierwsze prawo pracowni laboratoryjnej:
- Gorąca probówka wygląda dokładnie tak samo jak zimna.
Postulat Bolingsa:
- Jeżeli czujesz się świetnie, nie martw się – to minie.
Prawo Meskimensa:
- Nigdy nie ma wystarczającej ilości czasu, aby pracę wykonać dobrze. Zawsze jest czas aby wykonać ją ponownie.
Temat Lipmana:
- Pracownicy specjalizują się w obszarach swojej najmniejszej wiedzy.
Prawo Wienera:
- Wszystko jest możliwe do zrobienia dla osoby, która nie musi tego robić.
Prawo Sattingera:
- Maszyna elektryczna pracuje lepiej, gdy się ją podłączy do gniazdka.
Prawo Pinta:
- Zrób komuś uprzejmość, a stanie się to twoją pracą.
Prawo Bella:
- Gdy zanurzymy ciało w wodzie – dzwoni telefon.
Prawo Ruby’ego:
- Prawdopodobieństwo spotkania osoby znajomej wzrasta kiedy znajdujemy się w towarzystwie osoby, z którą nie chcemy, by nas widziano.
Zasada Wingera:
- Jeżeli coś znajduje się na twoim biurku przez 15 minut, stajesz się ekspertem w tej dziedzinie.
Prawo Harpera:
- Nie znajdziesz zagubionego przedmiotu dopóty, dopóki nie kupisz zamiennika.
Hipoteza Mollisona:
- Jeżeli projekt zostanie zatwierdzony przez biurokrację, to nie jest wart wykonania.
Ze słownika:
Szef (rz.): Osoba, która w przypadku gdy w biurze coś idzie źle, bierze na siebie bezpośrednią i pełną osobistą odpowiedzialność za … wyznaczenie winnego.
Wymiana poglądów
- Gdy idziesz do szefa z własnymi poglądami a wracasz z jego.
Z pamiętnika urzędnika:
„Życie to ciągła walka: Do obiadu z głodem a po obiedzie ze snem”.
Dlaczego 21 marca to ważny dzień w życiu urzędnika?
- Bo wtedy kończy mu się sen zimowy, a zaczyna zmęczenie wiosenne.