Polskie uczelnie kształcą na bardzo wysokim poziomie. O wiele wyższym niż w Anglii czy Irlandii. Dlatego absolwenci z Polski, są tam bardzo poszukiwani i znakomicie opłacani. W taki oto sposób gospodarka na zachodzie pnie się w górę, dzięki naszym wykształconym absolwentom wyższych uczelni. Dopóki ten stan będzie trwał, nie będzie dobrze. Wyobrażenie naszych ustawodawców idzie o krok za daleko. Wydaje im się, że Polacy zarabiając pieniądze za granicą, wydają je w Polsce. To nie jest do końca prawda. Polska jest krajem stosunkowo drogim. Oczywiście relatywnie do zachodnich zarobków może wydawać się tani, ale realnie nie jest to prawda. Przeciętna polska rodzina – przyjeżdżająca Np z Irlandii – raz w roku do Polski, zawsze narzeka, że jest u nas drogo. Za tę samą kwotę, którą wydaja na życie w  Polsce, spędziliby urlop w ciepłych krajach w wersji all inclusive. Nie mamy więc Zielonej Irlandii, zgodnie z obietnicami. A szkoda, bo w związku z tym, Polska traci co roku najlepszą elitę społeczeństwa. Nie ma się co dziwić, skoro ci, którym nie udało się wyjechać, muszą schować dyplom do szuflady i pracować jako kasjer – sprzedawca w hipermarketach. Takich przypadków jest niestety mnóstwo.

Natomiast faktycznie, pracownicy otrzymują drugie tyle pod stołem. Bez podatku, bez składek ZUS. Godzą się na to obydwie strony, mimo, iż pracownicy maja świadomość tego, że tak naprawdę tracą i stracą wiele w przyszłości. Do obliczenia emerytur Zakład Ubezpieczeń Społecznych, będzie brał jedynie legalnie wykazane uposażenia. Jednak jak mówią pracownicy, wola teraz dostać więcej, by móc jakoś związać koniec z końcem. Nie myślą o przyszłości, bo stres związany z życiem codziennym im na to nie pozwala. Nie mówiąc juz o dodatkowych ubezpieczeniach. Co roku podwyższane jest minimalne wynagrodzenie za pracę. I co roku, pracownicy zastanawiają się, kto oblicza to minimum. Obecnie najniższa pensja wynosi 1500 zł brutto. Po odliczeniu kosztów, netto to nieco ponad 1100 zł. Koszty pracodawcy to ponad połowa tego. System ubezpieczeń nie gwarantuje jednak jak wiemy, wysokich emerytur, mimo wysokich składek. W związku z tym szara strefa wśród pracodawców, szerzy się coraz szybciej. Pracownicy jednak cieszą się, ze maja pracę, że zarabiają pieniądze tu i teraz. Jak mówią – przy takim tempie życia – może nawet nie dożyją do wieku emerytalnego. Nie tak, wyobrażano sobie życie w demokratycznym państwie. Jednak takie niestety sa realia. Podawane przez Główny Urząd Statystyczne, średnie wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, znacznie odbiegają od pensji przeciętnego Polaka. I nic nie zapowiada niestety zmian ku lepszemu. Pozostaje mieć tylko nadzieję, która umiera ostatnia.

Dzięki temu, firmy budowlane zyskają środki na realizację kolejnych inwestycji. Czy to jednak faktycznie pobudzi gospodarkę? Zdania nawet wśród znakomitych ekonomistów sa podzielone. Przeciwnicy przestrzegają przed takim rozwiązaniem. Wszyscy wiemy, jak skończyło się masowe udzielanie kredytów hipotecznych w Stanach Zjednoczonych. Gospodarka rozwijała się prężnie, dopóki ludzi nie dotknęło bezrobocie. Banki tak samo masowo jak wcześniej udzielały kredytów, zaczęły wystawiać na licytację zakupione przez kredytobiorców domy.  Rodziny traciły majątki swojego życia. Tylko dlatego, że nie byli w stanie spłacić, tak łatwo dostępnych w przeszłości kredytów. Polacy również w wielu przypadkach nie maja świadomości, jak wielkim zobowiązaniem może być długoterminowy kredyt hipoteczny. To bardzo duże zobowiązanie, często na kilkadziesiąt lat. Dlatego decyzji nie można podejmować zbyt pochopnie. Nawet jeśli dziś, mamy dobrze płatna pracę, powinniśmy realnie spojrzeć przyszłość. Czy branża, w której pracujemy jest stabilna finansowo i ma szanse na rozwój. Lepiej podchodzić do długoterminowych zobowiązań bardziej zachowawczo. Napędzanie gospodarki za pomocą dostępności do kredytów, to rozwiązanie na krótki czas. Po kilku latach, sytuacja może ulec diametralnej zmianie i wszyscy za to zapłacimy. Zarówno rodziny, które staną się elementem długoterminowych zobowiązań, jak i cała gospodarka.

W restauracjach widoczny jest wzrost obrotów wskutek zamówień potraw wigilijnych na wynos. Z uwagi na liczne promocje w sklepach z branży odzieżowej, kosmetycznej i zabawkowej, zatrudnienie znajdują tu pracownicy sezonowi. Są oczywiście zatrudnieni na zasadach umowy zlecenie, jednak nikt nie przejmuje się negatywnymi skutkami takiej formy umowy. Liczy się tu i teraz. Dla branży alkoholowej to również złoty okres. W okresie świątecznym, tradycją w polskich domach stało się spędzanie wolnego czasu, przy „zakrapianych” kolacjach. Ten czas, to również modny termin na zawieranie małżeństw i organizowanie wesel. A mało jest przyjęć tego typu, które odbywają się bez alkoholu. Nie wiedzieć czemu, grudzień to wbrew pozorom wspaniały czas dla branży artykułów gospodarstwa domowego i meblarskiej. Jak wynika z rozmów z pracownikami tego typu sklepów, ludzie bardzo często kupują meble, telewizory i inne sprzęty. Dlaczego akurat w grudniu? Nikt chyba jeszcze, nie pokusił się o zbadanie tej tendencji. Banki kusza swoich klientów pożyczkami na świąteczne prezenty. Ludzie bez namysłu zadłużają się na kolejne miesiące, nie myśląc specjalnie, o konsekwencjach takiego kroku w przyszłości. Rynek usług fryzjerskich i kosmetycznych w grudniu każdego roku, także przezywa wielki boom. Zwłaszcza kobiety myślą o tym, by do stołu wigilijnego zasiąść z piękną fryzurą.

Zdecydowanie grudzień, to jeden z najlepszych miesięcy w roku, w którym notuje się największy wzrost gospodarki. Niestety potem przychodzi styczeń i  wzrost rzadko jest notowany.

Bezrobotni dotąd specjaliści, zostają więc wykreśleni z listy w urzędzie pracy i ślad w rejestrach po nich ginie. Faktycznie jednak, gdyby zostali w kraju, nadal byliby osobami bezrobotnymi. Nie jest wiec prawdą, że bezrobocie maleje, bo ludzie dostają pracę. Dostają to fakt, ale w innym kraju. Absolwenci szkół ponad gimnazjalnych, nagminnie zawyżają w czerwcu statystyki bezrobotnych, rejestrując się po ukończeniu szkoły, w urzędach pracy, jako osoby pozostające bez zatrudnienia. W tym okresie, następuje więc również zafałszowany obraz ilości osób bezrobotnych. We wrześniu i październiku natomiast znów następuje ich spadek. Nie wynika to bynajmniej z faktu, że absolwenci szkół otrzymali pracę. Tak naprawdę, rozpoczęli oni naukę na wyższych uczelniach i siła rzeczy musieli wyrejestrować się listy bezrobotnych. Najwięcej jednak „zamieszania”, w statystykach osób pozostających bez pracy, sa osoby, które masowo, często całymi rodzinami, wyjeżdżają za granicę. Aby obraz był prawidłowy, należałoby więc równolegle z informacja o stopie bezrobocia, podawać ilość mieszkańców zamieszkujących faktycznie w Polsce.

Oczywiście nie obędzie się bez wyliczenia kosztów prowadzenia działalności. Musisz wziąć pod uwagę wszystkie koszty, a więc dzierżawy, ogrzewanie, telefon, prąd, koszty stałe, takie jak składki na ubezpieczenie społeczne, koszty transportu, utrzymania ewentualnego pojazdu, i wreszcie koszty utrzymania pracownika i zakupu towarów. Potem musisz obliczyć, ile musi wynosić twój przychód, aby pokryć wszystkie koszty miesięczne prowadzenia działalności gospodarczej. Pamiętaj, aby przy zakładaniu firmy, mieć przygotowaną większą pulę pieniędzy na początek. Rzadko który biznes, od razu przynosi duży zysk. Rzadko która biznes generuje w ogóle zysk na początku. Do tego musisz być przygotowany. Wiele firm bankrutuje już po pierwszych miesiącach działalności, ponieważ właściciele, zbyt optymistycznie podchodzą do swoich biznesów i liczą na duże zyski od samego początku. Biznes plan, pozwoli ci realnie ocenić szansę powodzenia twojego pomysłu, przy założeniach twoich możliwości w tym, a nie innym regionie. Może się okazać, że twoje marzenia znikną na papierze, jak bańka mydlana.

To, na jakich zasadach zatrudnia ona swoich ludzi, nie jest nasza sprawą. Co miesiąc otrzymamy fakturę za usługi sprzątania, którą wliczymy sobie do kosztów uzyskania przychodów, odliczymy podatek VAT i z pewnością na tym zyskamy. Wystarczy policzyć, ile co miesiąc wydajemy pieniędzy na środki czystości, chemie gospodarcza i pensje dla sprzątaczek. Zapewniam, że rachunek będzie duży i nieporównywalnie wyższy, niż usługa sprzątania, wykonywana przez specjalistyczna firmę.  W większości miast, można znaleźć firmy zajmujące się sprzątaniem biur. Bardzo często, sa to firmy, które obok działalności sprzątającej, zajmują się również ochrona osób i mienia. Przy dobrych negocjacjach, możemy więc liczyć na dobre warunki współpracy. Przy obecnych, bardzo wysokich kosztach utrzymania pracownika, nawet najmniejsze obniżenie kosztów, wyjdzie nam na dobre. Oszczędności należy szukać wszędzie. Dlaczego więc, nie zacząć od sprzątania w naszej firmie? W dosłownym tego słowa znaczeniu. Adresy znajdziemy w Internecie i ogłoszeniach w lokalnych gazetach. Możemy również porozmawiać ze znajomymi przedsiębiorcami, którzy już korzystają z takiej formy usług. Na pewno potwierdza, przewagę lepszych stron korzystania z usług firm sprzątających, nad zatrudnianie sprzątacze.

Dlatego, coraz więcej placówek, korzysta z usług firm zewnętrznych, podpisując umowy na dostarczanie cateringu. Koszty, to nie jedyny powód uciekania od tego rodzaju działalności. Odpowiedzialność również przenoszona jest na firmy zewnętrzne. A trzeba przyznać, że  odpowiedzialność jest bardzo duża. Cała produkcja gastronomiczna, musi być wykonana z zachowaniem zasad higieny i dobrych warunków sanitarnych. W przypadku ewentualnego zatrucia, placówki umywają ręce i ewentualne konsekwencje, ponoszą firmy zewnętrzne dostarczające catering. Najczęściej placówki zainteresowane długoterminowa współpracą ogłaszają przetargi na usługi cateringowe, w którym ogłaszają wszystkie warunki. Taka forma pozyskania usługodawcy, daje szansę na wybór najlepszej oferty, nie tylko pod względem cenowym, ale i  spełnienia warunków sanitarnych ( przygotowywania posiłków, transportu itp). Korzystanie z usług firm zewnętrznych, pozwala na obniżenie kosztów już na samym początku prowadzenia działalności, a także w trakcie każdego następnego roku. A obniżenie kosztów to większy zysk. To podstawowe zasady prowadzenia biznesu i czystej ekonomii.

Przykładem niech będzie sklep spożywczy, gdzie właściciel jest jednocześnie pracownikiem. Małe sklepy osiedlowe czynne sa z reguły od wczesnych godzin rannych, załóżmy, że od 6 rano. Aby sklep był dobrze zaopatrzony , właściciel musi więc już o godzinie 5, pojawić się w licznych hurtowniach nabiałowych i mięsnych, aby punktualnie otworzyć swój sklep. Z uwagi na to, ze nie posiada pracownika, jest zmuszony do tego, aby cały dzień siedzieć w sklepie i pilnować swojego biznesu. Każda nawet najdrobniejsza sprawa do załatwienia, w urzędzie skarbowym, banku czy Zusie, wymaga jednak zamknięcia sklepu, na kilka godzin. To z kolei, diametralnie wpływa na wysokość przychodów w danym punkcie. Sklepy spożywcze znajdujące się na osiedlach, zwykle zamykane sa późnym wieczorem, najczęściej o 22 lub 23.00 Kiedy przedsiębiorca nie korzysta z biura rachunkowego, bądź nie posiada księgowej, po powrocie do domu czeka go jeszcze,  uzupełnienie dokumentacji z danego dnia. Powyższy przykład pokazuje, ze prowadzenie biznesu w niektórych dziedzinach nie należy do najłatwiejszych. Nie mówiąc już o tym, ze tacy przedsiębiorcy nie wiedzą ( lub dawno nie pamiętają ) o tym, co to znaczy urlop, co znaczy wolny dzień spędzony z rodziną. Prędzej czy później, albo rezygnują z prowadzenia takiego biznesu, albo decydują się na  zatrudnienie pracownika. To z kolei generuje jednak dalsze, większe koszty. Koszty, które w wielu przypadkach okazują się być zabójcze dla małych firm. W każdym przypadku jednak,  powodzenie biznesu zależy  od wybranej branży.

W większości wypadków, w celu większej kontroli wprowadza się tez ograniczenia na takich kartach. Na przykład w weekendy karta jest zablokowana. Auta zarządzane przez firmy zewnętrzne posiadają tez czujniki GPS. Stanowi to nie tylko element zabezpieczający przed ewentualna kradzieżą, ale  i kontroli czasu pracy poszczególnych przedstawicieli. Wykorzystywanie aut służbowych do prywatnych celów, zdarza się bowiem niezwykle często. Właściciele firm nie wiedza jak sobie poradzić z tym procederem. Uzyskanie raportu od firm zewnętrznych, który zawiera dokładne trasy pokonywane przez pracowników i porównanie go z raportem przedstawiciela, pozwala na pełna konfrontację. Z reguły nie sa to miłe rozmowy i kończą się zwolnieniem pracownika. Niezaprzeczalnym pozostaje fakt, ze w przypadku posiadania bardzo wielu pojazdów, zlecenie zarządzania flotą firmom zewnętrznym, pozwala tez na znaczne obniżenie kosztów. Zwłaszcza, jeśli cała nasza flota, nie jest nasza własnością, a korzystamy z samochodów wynajętych. Odchodzą nam wówczas koszty serwisowania, ubezpieczenia i utrzymania. Na rynku, znajdziemy bardzo wiele firm, które od lat zajmują się zarządzaniem. Warto przed podjęciem decyzji o wyborze, zasięgnąć opinii firm, które z nich korzystają.